宏博人才提供一系列簡潔便利的工資代發(fā)、薪酬代發(fā)服務(wù)。可以很好地減少人事事務(wù)性工作，減少工資總額、優(yōu)化財務(wù)報表，沖減企業(yè)所得稅，降低稅務(wù)成本。通過代發(fā)工資，用人單位解除了工資事務(wù)的瑣碎，將更多的精力放在主營業(yè)務(wù)上。

　　代發(fā)工資服務(wù)的主要特點：

　　1、根據(jù)客戶的要求，量身定制計劃模型和工資報表模板

　　2、客戶化定制--根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)特點確定薪酬結(jié)構(gòu)及水平

　　3、用計算機(jī)軟件計算和管理薪酬系統(tǒng)

　　4、數(shù)據(jù)保密--軟硬件、網(wǎng)絡(luò)、備份和管理制度確保工資數(shù)據(jù)嚴(yán)格保密

　　5、工資保密--委托給第三方代為發(fā)放工資，企業(yè)小限度的知曉員工工資

　　6、服務(wù)平臺--員工自助查詢，薪酬到賬短信告知

　　代發(fā)工資好處：

　　1. 提高工作效率：不必提著大筆的現(xiàn)金發(fā)放工資

　　很多單位每到發(fā)放工資的時候都要提取大量的現(xiàn)金，不但繁瑣更加的不安全，有了合作的勞務(wù)派遣公司就可直接將工資轉(zhuǎn)給勞務(wù)派遣公司，勞務(wù)派遣公司可根據(jù)工資清單直接將工資通過銀行賬戶逐一發(fā)放到員工個人手里或?qū)⒐べY轉(zhuǎn)入用人單位指定工資發(fā)放人員賬戶。

　　2. 提高企業(yè)規(guī)范性：現(xiàn)金發(fā)放工資，員工白條不能入賬

　　 大量的臨時性用工工作不穩(wěn)定導(dǎo)致大量的現(xiàn)金支出，用人單位可將臨時性用工人員工資通過勞務(wù)派遣公司發(fā)放。對公賬戶發(fā)放工資并有勞務(wù)公司開具的勞務(wù)發(fā)票不怕工資入不了賬。

　　簡單來說就是省時省力，如果采取這種方式的話，您就不用耗費時間去給工人發(fā)工資了，可以把這些時間用在核心業(yè)務(wù)的整理中！您只要一個電話，全都交給我們來做！

　　服務(wù)電話：18648469229